Муниципальная служба

Информация о кадровом обеспечении

Порядок поступления гражданина на муниципальную службу

Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом N 25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст. 13 этого Закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой (ст. 16 Закона N 25-ФЗ).

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Им может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) (ст. 2 Закона N 25-ФЗ).

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы, указанные в ч. 3 ст. 16 Закона N 25-ФЗ. Данный перечень несколько отличается от установленного в ст. 65 ТК РФ. В частности, к таким документам относятся:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р (ред. от 16.10.2007);

- паспорт;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- документ об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Сведения, представленные кандидатом на должность муниципальной службы, подлежат проверке. Согласно ч. 4 ст. 16 Закона N 25-ФЗ в отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу. Если в процессе проверки будут установлены обстоятельства, препятствующие поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. Такими обстоятельствами могут быть:

1. Несоответствие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы (ст. 9 Закона N 25-ФЗ). Необходимо помнить, что законами субъектов РФ возможно установление квалификационных требований к кандидатам на должности муниципальной службы. К таким правовым актам относятся, например:

- Областной закон Ленинградской области от 11.03.2008 N 14-ОЗ "О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области" (ред. от 12.07.2010).

2. Наличие факторов, с которыми Закон связывает невозможность поступления на муниципальную службу (ст. 13 Закона N 25-ФЗ).

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора, заключенного в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Законом N 25-ФЗ. При этом следует помнить, что заключению трудового договора для замещения должности муниципальной службы в муниципальном образовании может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы (ст. 17 Закона N 25-ФЗ). Порядок проведения конкурса установлен решением совета депутатов Гостицкого сельского поселения от 25.08.2011 № 124.

С гражданином, поступающим на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение этой должности, заключается контракт. Порядок замещения данной должности по контракту, заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяется Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.


Информацию по вопросам муниципальной службы можно получить по тел. 64-649 (ведущий специалист Сусаенок Ольга Николаевна)

 


2017

Постановление от 24.07.2017 № 89-п Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Гостицкого сельского поселения

2014

Постановление от 22.12.2014 № 160-п Об утверждении Порядка ведения реестрамуниципальных служащих муниципальногообразования Гостицкое сельское поселение Сланцевского Ленинградской области

2013

Решение от 29.03.2013 № 220 Об утверждении Положения о порядке назначения, выплаты и перерасчета пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Гостицкое сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области

Решение от 29.03.2013 № 221 О комиссии по установлению пенсии за выслугу лет муниципальным служащим и доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности в муниципальном образовании Гостицкое сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области

2011

РЕШЕНИЕ от 25.08.2011 № 124 Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Гостицкое сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы 


Конкурс на замещение должности главы администрации

Решение от 12.12.2014 № 18 О назначении главы администрации муниципального образования Гостицкое сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области

Решение от 10.11.2014 № 16 Об утверждении членов в состав конкурсной комиссии

Решение от 10.11.2014 № 15 Об утверждении обращения к главе администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области

Решение от 10.11.2014 № 14 Об утверждении условий контракта для главы администрации муниципального образованияГостицкого сельского поселения Сланцевского муниципального района Ленинградской области

Решение от 10.11.2014 № 13 Об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Гостицкое сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области

Решение от 15.10.2014 № 7 Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Гостицкого сельского поселения Сланцевского муниципального района Ленинградской области

 

 



Дата создания материала: 21-08-2017. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *