158-п от 22.12.2014

Скачать (23.3 Кб)

Администрация муниципального образования

Гостицкое сельское поселение

Сланцевского муниципального района Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении  Порядка уведомления работодателя муниципальными служащими администрации Гостицкого сельского поселения о выполнении ими иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11  Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и  с  целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе администрация муниципального образования Гостицкое сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

         1. Утвердить Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими администрации Гостицкого сельского поселения о выполнении ими иной оплачиваемой работы согласно приложению.

         2. Специалисту по работе с кадрами администрации Гостицкого сельского поселения обеспечить ознакомление муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись.

Приложение

к постановлению  администрации

    от 22.12.2014 № 158-п

ПОРЯДОК

уведомления работодателя муниципальными служащими

администрации Гостицкого сельского поселения о выполнении

ими иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает процедуру уведомления главы администрации Гостицкого сельского поселения  (далее – работодатель) муниципальными служащими администрации Гостицкого сельского поселения (далее – муниципальными служащими) о выполнении ими иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ленинградской области, администрации Гостицкого сельского поселения, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ленинградской области,Гостицкому сельскому поселению.

4.  Под личной заинтересованностью муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

5. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

6. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме. Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

7. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

-  наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

8. Работодатель в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

9. В случае если работодатель возражает в выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

10.  Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Гостицкого сельского поселения и урегулированию конфликта интересов ( специалисту по работе с кадрами администрации).

11. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

12. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

Приложение

к Порядку уведомления

работодателя муниципальными

служащими администрации

Гостицкого сельского

поселения о выполнении ими

иной оплачиваемой работы

                           ________________________________________________

    (указывается должность работодателя, его Ф.И.О.)

                           ________________________________________________

                           ________________________________________________

(инициалы и фамилия автора уведомления)

УВЕДОМЛЕНИЕ

работодателя муниципальным служащим администрации Гостицкого сельского

поселения о выполнении им иной оплачиваемой работы

Уважаемый _______________________________________________________

Я,________________________________________________________________

  (фамилия, имя, отчество)

замещающий(ая) ____________________________________________________________

(указывается должность муниципальной службы)

__________________________________________________________________

в соответствии с законодательством о муниципальной  службе  и  Положением опорядке  уведомления   работодателя  муниципальным  служащим  администрацииГостицкого сельского поселения о выполнении им иной оплачиваемой  работы,утвержденным постановлением администрации  Гостицкого сельского поселения,уведомляю Вас о том, что выполняю иную оплачиваемую работу _________________________________

________________________________________________________________

(указывается наименование организации, учреждения, предприятия,

__________________________________________________________________

занимаемая должность, вид работы (совместительство) и режим работы

__________________________________________________________________

и ее характер (временный или постоянный)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

При этом сообщаю, что я не состою членом органа управления коммерческойорганизации и не занимаюсь предпринимательской деятельностью.

____________________   _______________________________  

(подпись)   (расшифровка подписи)              (дата)