Скачать (120 Кб)ПРОЕКТ
№ 20 от 06.06.2017
Администрация муниципального образования
Гостицкое сельское поселение
Сланцевского муниципального района Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
_____.2017 № ___
Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность лицам, работающим в органах местного самоуправления Гостицкого сельского поселения, работникам муниципальных учреждений Гостицкого сельского поселения
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» со статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации администрация муниципального образования Гостицкое сельское поселение Сланцевского муниципального района Ленинградской области постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность лицам, работающим в органах местного самоуправления Гостицкого сельского поселения, работникам муниципальных учреждений Гостицкого сельского поселения (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования и подлежит размещению на сайте Гостицкого сельского поселения по адресу http://adm-gostici.ru в информационно- телекоммуникационной сети Интернет».
Глава администрации: В.Ф. Лебедев
Приложение
к постановлению администрации
Гостицкого сельского поселения
от _____ . № ___
Положение
о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность лицам, работающим в органах местного самоуправления Гостицкого сельского поселения, работникам муниципальных учреждений Гостицкого сельского поселения
1. Настоящее Положение о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность лицам, работающим в органах местного самоуправления Гостицкого сельского поселения, работникам муниципальных учреждений Гостицкого сельского поселения (далее – Положение) определяет порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность лицам, работающим в органах местного самоуправления Гостицкого сельского поселения, работникам муниципальных учреждений Гостицкого сельского поселения (далее - работники).
2. Установить, что возмещение расходов лицам, работающим в органах местного самоуправления Гостицкого сельского поселения, работникам муниципальных учреждений Гостицкого сельского поселения (далее – учреждение) при переезде на работу в другую местность осуществляется в следующих размерах:
а) расходы по переезду работника и членов его семьи (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом – в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом – в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси);
б) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) весом до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи – в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом;
Расходы, перечисленные в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта, не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения;
в) расходы по обустройству на новом месте жительства: на работника – в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту его работы; на каждого переезжающего члена его семьи – в размере одной четвертой должностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) по новому месту работы работника; г) дополнительные расходы (суточные) работнику – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.
3. Право на возмещение расходов, связанных с переездом работника, возникает после выхода работника на работу по новому месту.
Право на возмещение расходов, связанных с переездом членов семьи работника, возникает после их регистрации по новому месту жительства (пребывания).
Возмещение расходов, связанных с переездом работника и членов его семьи, а также с перевозкой их имущества и обустройством на новом месте жительства (пребывания) осуществляется учреждением по новому месту работы не позднее 1 месяца после предоставления работником заявления и документов, подтверждающих эти расходы, на основании приказа руководителя этого учреждения о произведении выплат.
Работник предоставляет заявление и документы, связанные с переездом и перевозкой его имущества, в учреждение в течение десяти рабочих дней со дня выхода на работу. Работник предоставляет заявление и документы, связанные с переездом членов его семьи и перевозкой их имущества, в учреждение в течение десяти рабочих дней после регистрации по новому месту жительства (пребывания) членов его семьи (если даты не совпадают).
Для возмещения расходов, связанных с переездом членов семьи работника, дополнительно предоставляются копии: документов, подтверждающих степень родства; паспортов членов семьи с отметкой о регистрации по новому месту жительства или свидетельства о регистрации по новому месту жительства (пребывания) членов семьи работника.
4. На оплату расходов, в связи с переездом работника на работу в другую местность, в исключительных случаях по предварительной договоренности с работодателем по новому месту работы работнику может быть выдан аванс на основании приказа руководителя учреждения. В случае выдачи работнику аванса возмещение расходов производится с учетом выданного аванса.
5. Расходы, связанные с проездом, перевозом личного имущества, возмещаются по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту. При следовании работника (членов его семьи) к новому месту работы с отклонением от кратчайшего маршрута, в том числе различными видами транспорта, возмещению подлежат фактические расходы, но не выше стоимости проезда по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту.
6. Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают к новому месту жительства (пребывания) до истечения одного года со дня фактического выхода работника на работу по новому месту.
7. Возмещение расходов, установленных пунктом 2 настоящего Положения, производится за счет средств бюджета поселения.
8. Расходы, понесенные работником, не возмещаются при отсутствии проездных документов, подтверждающих расходы, связанные с переездом работника и членов его семьи, а также документов, подтверждающих провоз имущества.
Работодатель имеет право отказать работнику в оплате расходов сверх норм, установленных в подпунктах «а» и «б» пункта 2 настоящего Положения. Мотивированный отказ направляется работнику в течение десяти рабочих дней со дня подачи работником соответствующих заявления и документов, подтверждающих эти расходы. Обжаловать отказ работник имеет право в комиссию по трудовым спорам или суд.
9. Работник обязан возвратить полностью средства, в том числе аванс, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае если он:
не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;
до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан возвратить выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.